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공인노무사는 노동관계법령 및 인류·노무관리 분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 근로자와 사용자, 행정기관의 중간에 서서 사업 또는 사업상의 노동관계 업무의 원활한 운영을 할 수 있도록 지원하는 국가 공인 전문가를 말합니다. 즉 공인노무사는 노사분규의 원천적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제의 확립을 도모함으로써 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전에 일익을 담당할 수 있도록 하는 노동관계 전문 직업인으로 기업문화가 선진화되면서 노무관리 전문가의 활약이 증대될 것으로 보여집니다.
(1) 주요 업무
공인노무사의 업무로는 노동자와 사용자 및 행정 기관 사이에서 노동 관계 업무 지원하거나 노동 관련 법률 문제에 대한 자문과 상담, 인사·노무 관리 컨설팅, 산업 안전 보건 관리 및 보험, 노동 관계 권리 구제 대리 업무, 노동 쟁의 조정 등을 담당하게 되며 고객의 요구에 따라 지방 출장이나 행정관서의 출입이 빈번하기도 합니다.
(2) 고용 전망
자격을 취득하면 공인노무사 사무실을 개업하거나 기업의 노무관리 부서, 행정기관 등에 취업해서 전문가로서 활동하게 됩니다. 이들은 주로 노동 문제에 대한 기업과 사회의 인식 증대, 근로기준법, 산재 보상 보험, 고용 보험 등의 대상 확대로 업무 영역 확대로 수요가 증가될 전망이며 앞으로의 전망은 밝은 편입니다.
그러므로 이들은 독립된 공인노무사 사무소 설립, 합동사무소 개설, 법인설립 혹은 기존법인에 가입, 노동관련 각종 기관에 특채 가능, 노동위원회 조정위원으로 위촉가능, 노동관련 서적 발행, 기업 또는 노조의 초청강연에서 일을 하게 됩니다.
(3) 응시 자격
공인노무사법 제4조 집집마다의 결격사유가 없는 자. 다만, 응시자격 기간계산은 1차시험 시행일 어제를 기준으로 함, 2차 시험은 당해 1차시험 합격자 및 1998년도 제7회 1차시험 합격한 자, 3차시험은 2차시험 합격한 자
(4) 시험 과목
① 1차 시험
* 검정 과목:노동법(1), 노동법(2), 민법, 경제학원론, 영 어
* 검정 방법:객관식 선택형
② 2차 시험
* 검정 과목:필수 과목(노동법(1), 노동법(2), 인사노무관리론), 선택 과목(경영조직론, 노동경제학, 행정쟁송법 중 택일)
* 검정 방법: 논문형 및 주관식 단답형
③ 3차 시험
* 검정 과목:면접
* 검정 방법:면접시험 |
